新"就業季"來臨國企招人計劃縮水軟件行業薪酬提高

來源:南京日報 2013-11-04 11:40 http://www.appigment.cn/

[摘要]2013屆高校畢業生遭遇“史上最難就業季”，2014屆畢業生的就業工作本月全面啟動，他們的就業形勢如何？昨天記者從南京部分高校了解到，隨著國家政策的調整和經濟形勢的轉變，畢業生們面臨的就業形勢是有喜有憂。

新“就業季”來臨，記者打探就業動向——
國企招人計劃縮水軟件行業薪酬提高

　　2013屆高校畢業生遭遇“史上最難就業季”，2014屆畢業生的就業工作本月全面啟動，他們的就業形勢如何？昨天記者從南京部分高校了解到，隨著國家政策的調整和經濟形勢的轉變，畢業生們面臨的就業形勢是有喜有憂。

校園招聘單位沒少來

　　按照往年慣例，教育部門和人社部門舉行的大型綜合性高校畢業生招聘會本月舉行，由此拉開2014屆高校畢業生的就業序幕。但記者從各高校獲悉，實際上從9月初開始，校園內的招聘活動就已經絡繹不絕。

　　“從9月初到現在，我們已經開了300多場大大小小的招聘會。”南京大學招生就業辦公室許辰老師介紹。

　　“到10月底，來我們學校招聘的企業達到了387家，組團來招聘的也是387家。”東南大學招生就業辦主任宋健剛介紹，與往年相比，來招聘的企業數還是有所增加的。

　　南京航空航天大學、南京理工大學前來招聘的情形類似，兩所學校前來招聘的單位也都達到了近千家。“平均每天來宣講的單位都有10多家。”南理工就業辦主任王渤說。

國有企業招人計劃縮水

　　招聘單位的數字比往年相比沒有減少，但是畢業生面臨的整體就業形勢并不是很好。

　　“用人單位招人計劃比去年少多了。”吳同學是南京航空航天大學飛行器設計專業的畢業生，他告訴記者，自己的就業方向是航天方面的企業，屬國防單位，“一家航天集團去年的招聘計劃是700多人，而今年400人都不到。”他介紹，往年這時候，由于畢業生們大多落實了單位，他們院的輔導員都沒什么事可做了，而今年的情況卻不一樣，“還得幫我們做就業輔導，一邊提供就業信息，一邊告誡我們不要太挑。”

　　“都說去年是最難就業季，而對于我們學校部分專業的學生來說，今年才是就業的冬天。”王渤說，隨著國家經濟改革的深入、提高勞動生產率和人員績效比要求的落實，不少國有企業、國防單位今年都大幅縮減了招聘計劃，普遍減少的比例在1/3，部分單位減少的比例甚至達到了50%。

　　招聘計劃減少，招聘要求也提高不少。南京航空航天大學招生就業指導中心就業市場部主管柯伊介紹，不少往年要本科生的單位今年只要研究生。