文化廣場上響起古韻南音，農(nóng)業(yè)公園里上演星空電影，文化禮堂辦起鄉(xiāng)村藝術公益課……在惠安，一場以文化為筆、以鄉(xiāng)情為墨的鄉(xiāng)村實踐正徐徐展開。惠安扎實推進文化特派員制度落地實施，通過“制度為基、實踐為要、長效為綱”三大路徑，讓一個個文化特派員深入鄉(xiāng)村大地，播撒一顆顆文化種子，推動越來越多的村莊文化從“動起來”走向“活起來”，勾勒出一幅幅富有生機、可持續(xù)的鄉(xiāng)村文化振興新圖景。

　　制度為基，讓文化“駐得下、融得進”

　　秋分時節(jié)，碩果盈枝。在惠安縣2025年中國農(nóng)民豐收節(jié)啟動儀式上，該縣首批文化特派員正式受聘上崗。作為扎根基層的“文化紐帶”，文化特派員旨在以專業(yè)素養(yǎng)激活地方文化資源、傳承特色文脈，推動文化與鄉(xiāng)村發(fā)展深度融合。

文化特派員聘任儀式（惠安縣融媒體中心 供圖）

　　“我是一名音樂工作者，希望能用音樂的視角去發(fā)現(xiàn)和詮釋鄉(xiāng)村的獨特之美，比如可以和社區(qū)共同策劃舉辦社區(qū)音樂節(jié)、組織鄰里合唱團等活動，實現(xiàn)文化賦能社區(qū)。”啟動儀式上受聘、掛鉤螺城鎮(zhèn)新霞社區(qū)的文化特派員藍文陽說道。

　　文化振興，制度先行。如何精準對接各鎮(zhèn)、村需求選派文化特派員，開展有針對性的文化賦能工作？今年8月，惠安縣印發(fā)實施文化特派員制度服務鄉(xiāng)村振興工作方案，成立縣級工作專班，系統(tǒng)化、制度化推動文化特派員工作落地。

　　為確保工作扎實有效，惠安縣建立了“縣—鎮(zhèn)—村”三級聯(lián)動機制，明確文化特派員選派對象及條件，選派方式、服務周期、派駐范圍、數(shù)量等，并建立文化特派員工作成效驗收考評機制，推動文化服務精準落地、常態(tài)運行。

　　“我們依據(jù)文化底蘊、經(jīng)濟基礎、資源特色等標準，在全縣12個鎮(zhèn)遴選出25個試點村（社區(qū)）作為首批派駐點。”惠安縣工作專班相關負責人介紹，這支隊伍主要來自學校及縣文聯(lián)各文藝協(xié)會，涵蓋書法、南音、舞蹈、曲藝、攝影等多個領域，是一支素養(yǎng)高、專業(yè)精、懂傳播、有情懷的文化骨干隊伍，堪稱“文藝輕騎兵”。

　　文化特派員的職責主要承擔“1+2+3+N”系列工作，即掛包1個行政村；拓展2塊文化陣地，包括掛鉤服務1個文化禮堂，設立1個文化特派員工作室；結(jié)對鄉(xiāng)村文化帶頭人、非遺傳承人、鄉(xiāng)村致富能人3類人員；開展N項文化志愿服務，指導服務協(xié)助所駐行政村利用新時代文明實踐站（點）等活動場所，開展政策理論宣講、群眾文化活動、文化遺產(chǎn)保護宣傳、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化培訓班等工作，激發(fā)鄉(xiāng)村群眾的“自治”能力，帶動鄉(xiāng)村文旅融合發(fā)展。

　　據(jù)了解，聘任儀式后，惠安各鎮(zhèn)、村迅速召開座談會，組織鎮(zhèn)村干部、特派員與村民代表共商共議，學習政策、分析村情、策劃項目。目前，首批25名文化特派員全部完成聘任并駐村開展工作，周期為兩年。

　　從一紙方案的落地，到一批隊伍的扎根，再到一套機制的運轉(zhuǎn)——惠安以制度之力，為文化振興筑牢了堅實根基。這不是一次短暫的文化“送暖”，而是一場持久的鄉(xiāng)風“播種”。如今，制度已鋪路，隊伍已就位，機制已激活，文化的種子正隨著特派員的腳步，悄然撒向田間巷陌。

　　實踐為要，讓文化“活起來、火起來”

　　當文化的燈火點亮鄉(xiāng)間，一群特殊的“特派員”開始躬身前行。他們既是政策的執(zhí)行者，也是鄉(xiāng)村故事的聆聽者、文化記憶的守護者。他們以腳步丈量鄉(xiāng)土，用專業(yè)激活傳統(tǒng)，在一場場“量身定制”的文化實踐中，喚醒沉睡的村莊，種下文化的根脈。

　　在崇武鎮(zhèn)潮樂村，文化特派員汪麗婷作為潮樂村黨委委員，對本地民俗文化和村情民意再熟悉不過。潮樂村如何在國慶中秋文旅的大浪中不被淹沒？在潮樂水關，一場“潮樂水關雙節(jié)非遺盛宴”活動錯峰舉辦，有漁家角力展示、南音文藝演出，還有傳統(tǒng)民俗體驗。活動巧妙地將非遺、古樂與民俗融合，再次將水關推向公眾，讓游客在避開人潮的同時，沉浸式體驗原汁原味的崇武風情。這種模式不僅精準回應了當下年輕人“反向出行”、追尋“松弛感”的旅游新需求，也為鄉(xiāng)村發(fā)展注入了新的動能。

　　在螺城鎮(zhèn)西北社區(qū)，文化特派員陳鳳組織開展珠繡非遺體驗活動。絲線穿梭、銀針起落，約30位居民在指尖流轉(zhuǎn)中感受傳統(tǒng)手藝的溫度。“參與者以中老年人為主，大家眼神專注，手法雖不熟練卻滿懷熱情。”她表示，通過持續(xù)培育，一個可持續(xù)運營的“社區(qū)非遺角”正逐步成形，成為鄰里互動、代際交流的文化空間，同時希望更多年輕人能走近非遺、愛上非遺。

　　今年國慶期間，凈峰鎮(zhèn)西頭村舉辦“惠臺同韻·和美西頭”非遺文化藝術周。這是駐村特派員、縣南音協(xié)會主席張平元，組織本土南音社與臺北南管音樂協(xié)會同臺演出、共同譜寫的“同根曲”。活動融合民俗體驗、文藝展演、專題講座等形式，搭建兩岸情感交流的橋梁，也讓非遺在活態(tài)傳承中煥發(fā)新生。

　　“惠臺同韻·和美西頭”非遺文化藝術周舉行（惠安縣委宣傳部 供圖）

　　在涂寨鎮(zhèn)上村村，文化特派員王思真回鄉(xiāng)后，與村“兩委”共同挖掘“地瓜文化”，結(jié)合重陽敬老傳統(tǒng)，成功舉辦首屆“芡薯粉”美食文化節(jié)。一碗熱氣騰騰的芡薯粉，不僅凝聚了鄰里溫情，也成為傳承鄉(xiāng)土記憶、增強社區(qū)認同的文化紐帶，吸引近300人參與，反響熱烈。

　　在東嶺鎮(zhèn)湖埭頭村，文化特派員趙子鑫積極參與“舞動東嶺 禮贊華誕”舞蹈快閃活動，通過短視頻、照片即時傳播，展現(xiàn)紅色鄉(xiāng)村對家國的深情。

　　“舞動東嶺 禮贊華誕”舞蹈快閃活動舉行（張劍雄 攝）

　　從非遺雅集到鄉(xiāng)土美食，從兩岸共音到社區(qū)手作，文化特派員播撒的不僅是活動的光熱，更是扎根生長的文化自信。他們以溫和而堅定的方式，推動文化從“送進來”轉(zhuǎn)向“種下去”，從“一人引領”走向“眾人共創(chuàng)”。截至目前，全縣文化特派員已組織開展各類文化活動數(shù)十場，持續(xù)為鄉(xiāng)村振興注入溫暖而持久的文化動能。

　　長效為綱，讓文化“種得深、傳得遠”

　　文化振興，重在長效。在鄉(xiāng)土與文化的交匯處，惠安的文化特派員們既面對現(xiàn)實挑戰(zhàn)，也探索著可持續(xù)路徑。從資金保障到群眾參與，從單次活動到常態(tài)機制——他們以問題為導向，以鄉(xiāng)村為課堂，推動文化從“送下去”到“駐下來”、從“種得深”到“傳得遠”。

　　在實際工作中，資金支持、群眾動員、青年參與等是常見挑戰(zhàn)。為此，特派員們積極采取分步推進、因地制宜等策略，例如，吳凱豐在摸排村情后計劃開展試點活動，逐步調(diào)動村民積極性；林清珍、楊江東、莊永堂、陳紓、陳瑞芬、林惠聰、莊育杰、王平南等積極策劃各類文體活動，持續(xù)激發(fā)群眾參與熱情；黃偉則結(jié)合古建筑資源策劃宣傳視頻，并計劃開設寒假公益課，與本地小學共建特色項目，體現(xiàn)從“外部輸入”到“在地培育”的轉(zhuǎn)變。

　　“這些困難已在制度設計中有所考量。我們?yōu)槊课惶嘏蓡T提供2萬元辦公經(jīng)費，由財政、農(nóng)業(yè)、文旅等部門協(xié)同保障；各鎮(zhèn)、村配套提供場地與志愿服務支持，并為特派員購買人身意外保險，全力保障工作開展。”惠安縣工作專班相關負責人介紹。此外，每年組織駐村座談會，交流經(jīng)驗、聽取意見；各派出單位定期下鄉(xiāng)調(diào)研，協(xié)調(diào)解決實際問題，并通過談心談話關心特派員思想與生活，促進他們安心履職、積極作為。

　　許多特派員也在實踐中，逐漸摸索出可持續(xù)的工作模式，如陳鳳在西北社區(qū)打造“社區(qū)非遺角”，探索空間化運營；王思真推動編修《常春王氏族譜》、參與文物申報，促進文化傳承與鄉(xiāng)村文脈保護有機結(jié)合；葉逢平則參與《大岞村志》編纂，以文字留存鄉(xiāng)愁、延續(xù)根脈。

開展珠繡非遺體驗活動（惠安縣委宣傳部 供圖）

　　這些實踐表明，文化振興不僅需要“活動”，更需要“機制”；不僅需要“熱情”，還需要“耐心”。在逐步應對挑戰(zhàn)、創(chuàng)新方法的過程中，文化特派員正助力鄉(xiāng)村文化從“一時熱鬧”走向“長久活躍”，從“依靠外人”轉(zhuǎn)向“自主成長”，真正讓文化成為鄉(xiāng)村發(fā)展內(nèi)生動力。

　　如今，文化星火灼灼，點亮了鄉(xiāng)村，也涵養(yǎng)出鄉(xiāng)土的從容氣韻。展望未來，惠安將持續(xù)推動專業(yè)藝術與鄉(xiāng)土文化深度交融，在守正傳承與創(chuàng)新發(fā)展中點燃更多文化薪火，讓文化根系深扎沃土、蓬勃生長，奏響一曲曲飽含溫度、浸潤鄉(xiāng)愁的文化振興新樂章。（歐陽榮華 連鵬蓮/文）