今年起，晉江將對(duì)班主任進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，獲優(yōu)秀等級(jí)可以每班追加獎(jiǎng)勵(lì)8000元。日前，《晉江市班主任績(jī)效考評(píng)實(shí)施意見(jiàn)》出臺(tái)，將班主任績(jī)效考評(píng)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，并按等級(jí)給予資金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　記者從晉江市教育局了解到，該市將實(shí)行班主任準(zhǔn)入制，采取個(gè)人志愿申報(bào)和學(xué)校考察確定的辦法，遴選思政素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)的任課教師擔(dān)任班主任。開(kāi)展班主任績(jī)效考評(píng)工作，從班風(fēng)班紀(jì)、班級(jí)學(xué)業(yè)水平、班主任滿意度測(cè)評(píng)情況等多個(gè)方面實(shí)行量化考評(píng)。在原來(lái)班主任津貼的基礎(chǔ)上，再給予額外的績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　具體考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)為：

　　優(yōu)秀：師德修養(yǎng)好，模范履行班主任職責(zé)，班級(jí)管理水平高。年度班主任工作成績(jī)突出，任職班級(jí)班風(fēng)好、學(xué)風(fēng)正，學(xué)生、家長(zhǎng)滿意率均達(dá)90%及以上。

　　良好：具有良好的師德修養(yǎng)，認(rèn)真履行班主任職責(zé)，有一定的班級(jí)管理水平。年度班主任工作完成較好，任職班級(jí)班風(fēng)學(xué)風(fēng)良好，學(xué)生、家長(zhǎng)滿意率均達(dá)80%及以上。

　　合格：遵守師德規(guī)范，履行班主任職責(zé)，能完成班主任年度工作，任職班級(jí)無(wú)突出違規(guī)違紀(jì)情形，學(xué)生、家長(zhǎng)滿意率均達(dá)70%及以上。

　　若班主任年度內(nèi)有以下一項(xiàng)情況的，工作考評(píng)認(rèn)定為不合格：違反教育部《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》第四條之一的；任職班級(jí)學(xué)生出現(xiàn)嚴(yán)重違法犯罪問(wèn)題的；因工作不力，任職班級(jí)學(xué)生在校內(nèi)或?qū)W校組織的活動(dòng)中發(fā)生傷亡責(zé)任事故，班主任負(fù)有責(zé)任的；班級(jí)亂、學(xué)風(fēng)差，家長(zhǎng)意見(jiàn)大，學(xué)生、家長(zhǎng)滿意率低于60%的；經(jīng)考核，未能履行班主任基本職責(zé)，多項(xiàng)工作任務(wù)沒(méi)有完成，造成不良影響的。

　　從2018年開(kāi)始，每年教師節(jié)前發(fā)放前一學(xué)年度班主任一次性專(zhuān)項(xiàng)績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)。績(jī)效考評(píng)為優(yōu)秀的，按8000元/班·年追加發(fā)放；考評(píng)為良好的，按6000元/班·年追加發(fā)放；考評(píng)為合格的，按5000元/班·年追加發(fā)放；考評(píng)不合格的，不予享受。

　　“一般來(lái)說(shuō)，班主任津貼都是只有幾百元，晉江的這一創(chuàng)舉，對(duì)班主任獎(jiǎng)勵(lì)的力度非常大，值得借鑒和推廣。”泉州市教育局思政科有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這一做法，是落實(shí)“立德樹(shù)人”的有力舉措，有利于提升班主任工作水平，使學(xué)生受益。（記者曾聰虹李雅琴通訊員賴(lài)聰河）