眼下正值深秋初冬，在長汀縣，各個村莊正描繪著秀美的畫卷：四都鎮(zhèn)上蕉村，收獲的靈芝在加工廠內(nèi)被制成茶包，香氣彌漫；河田鎮(zhèn)南塘村，村道邊是隨處可見的金橘；三洲鎮(zhèn)汀江國家濕地公園，天藍水清，黑天鵝自由嬉戲……

　　在這些富饒豐碩的鄉(xiāng)村圖景背后，勞模是重要的“執(zhí)筆人”，他們正為鄉(xiāng)村振興注入強大動力。

　　林下生金

　　近日，走進長汀縣四都鎮(zhèn)上蕉村的靈芝加工廠，機器轟轟作響，新鮮靈芝在熱氣中翻騰。

　　“這是我們自己加工的靈芝茶，有SC認證！”對上蕉村黨支部書記、省級勞模吳水長來說，靈芝產(chǎn)業(yè)就像他親手養(yǎng)大的孩子。

　　上蕉村村民原以樹木為生計，2012年，天然闊葉林被禁止砍伐，村民便失去了收入來源。“村民們哇哇叫，樹不能砍，咋辦？”吳水長說，他四處奔波，學習林下經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗，摸清經(jīng)濟作物的市場行情，邀請專家實地論證。

　　然而，面對新產(chǎn)業(yè)，村民們都犯怵。吳水長挨家挨戶做思想工作，常常徹夜長談。“他們知道我不會放棄，漸漸地就被說動了。”吳水長說，身為勞模，一定要帶村民共同增收。2015年，上蕉村11名黨員形成合力，成立了長汀縣輝鴻農(nóng)民專業(yè)合作社，把靈芝的種子播撒進上蕉村的樹林。

　　很快，村里收獲了2000多斤靈芝，并以150元每斤的價格被藥商收購。“藥商把40多萬元現(xiàn)金砸在合作社桌上時，村民沸騰了。”吳水長說，村民們爭先恐后地加入合作社，合作社規(guī)模很快壯大。

　　去年，村里還建設(shè)了長汀縣唯一一家靈芝加工廠，靈芝身價由每斤150元漲到500元。

　　當下，吳水長正在積極調(diào)整上蕉村的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展模式，百香果、淮山、毛竹……不只是靈芝，上蕉村種下了越來越多經(jīng)濟作物。今年，吳水長更是整合村民的分散林地，創(chuàng)建“共富林場”，種植各類林下經(jīng)濟作物達2130畝，預(yù)計年創(chuàng)收超300萬元。

　　授人以漁

　　2021年，省勞動模范、長汀縣綠之夢家庭農(nóng)場負責人易小貞在河田鎮(zhèn)南塘村建立了“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。

　　經(jīng)過幾年發(fā)展，易小貞的工作室已經(jīng)形成了較為完善的運作模式：開展研學活動、建立高校實踐基地，帶領(lǐng)學生們體驗農(nóng)事耕作；與林業(yè)部門、農(nóng)業(yè)部門合作，在高素質(zhì)農(nóng)民培訓班上教授農(nóng)事技術(shù)；舉辦分享會，與群眾交流農(nóng)事經(jīng)驗……易小貞及其團隊將鄉(xiāng)村振興經(jīng)驗分享給了更多需要的人。

　　當前，工作室有一支10多人的技術(shù)骨干團隊，涵蓋農(nóng)產(chǎn)品種植及加工、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、畜禽養(yǎng)殖、園藝，為當?shù)丶爸苓叺娜罕娞峁椭?/p>

　　易小貞說：“舉辦線下的講座、課堂時，關(guān)鍵要將抽象的理論知識轉(zhuǎn)化為生動具象的例子。一到案例講解，在場學員的眼睛便亮了。課間休息時，學員們總是把我團團圍住，傾吐鄉(xiāng)村發(fā)展難題。”

　　易小貞還主動走進村民家中，手把手、點對點教學。“我的金銀花一曬就變黃，品相不好，易老師看到后很熱情地教我應(yīng)該怎么做，從種植、采收到晾曬，每個環(huán)節(jié)都教得很仔細。”金銀花種植是南塘村的重點產(chǎn)業(yè)，今年，村民曾大姐在易小貞的指導下，由“種植小白”成長為村里的“技術(shù)骨干”。

　　不久前，易小貞被聘為河田二中兼職輔導員，已有兩批學生來到南塘村開展農(nóng)事研學。易小貞說，她要探索出更多有趣又實用的教學方法，為鄉(xiāng)村發(fā)展培育人才。

　　不負青山

　　勞模們的身影，始終活躍在長汀生態(tài)治理工作的第一線。

　　長汀縣林業(yè)局高級工程師范小明回憶起，2000年初到三洲鎮(zhèn)時，什么叫“不毛之地”。彼時，這里種下的楊梅樹成活率不到30%，范小明不甘心：“死一棵樹都是損失，我們得想辦法把這個難關(guān)攻克掉。”

　　他住在三洲鎮(zhèn)，踏遍溝壑做調(diào)查，早出晚歸做實驗，經(jīng)過4年時間的努力，終于總結(jié)出“早種、重剪、深栽、套種、覆蓋”的水土流失區(qū)楊梅種植方法，種植成活率超過95%，萬畝“火焰山”終成“花果山”。

　　范小明在2013年獲評省先進工作者后，建立了“范小明勞模工作室”，致力于在長汀的各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各個系統(tǒng)找尋相關(guān)業(yè)務(wù)骨干，共同開展水土治理工作。

　　2020年，范小明主動承擔松林改造試點任務(wù)，大膽創(chuàng)新突破，他和團隊在全省率先提出了“345”林業(yè)發(fā)展理念——“3”即打造“三大森林”：健康森林、錦繡森林、共富森林；“4”指打造“三大森林”的四種措施：伐針換闊、擇針套闊、疏針促闊、稀林補闊；“5”為選擇樹種的五大原則：良種化、鄉(xiāng)土化、珍貴化、季相化、多樣化。

　　工作室既有擅長資源保護的人才，也有森林培育的好手，更有精通產(chǎn)業(yè)建設(shè)的能人。

　　范小明說，他和團隊在河田鎮(zhèn)、三洲鎮(zhèn)等地建立了示范基地，帶領(lǐng)當?shù)厝罕姽餐瑓⑴c生態(tài)治理。三洲鎮(zhèn)村民黃勤和黃金養(yǎng)兩兄弟正是在范小明團隊的指導下治理荒山，成了當?shù)氐姆N果大戶，黃金養(yǎng)也獲評了省級勞模。

　　截至目前，長汀勞模帶動1230戶農(nóng)戶種植優(yōu)質(zhì)稻，助農(nóng)增收約230萬元；向返鄉(xiāng)青年、農(nóng)戶提供創(chuàng)業(yè)咨詢、項目申報等“一站式”服務(wù)2000多次；開展新型高素質(zhì)農(nóng)民培訓13期2835人次；吸引117戶農(nóng)戶加入發(fā)展林下經(jīng)濟，每戶增收約7.5萬元。（記者 徐士媛）