風雪難阻“求才”心，“春風”再拓共富路。近日，安溪縣人社局攜手安溪鐵觀音集團、閩華電源、超弦織造、尚品千藝、健為醫療、山水智樂等6家優質企業，組建省際勞務協作工作組，出征江西省九江市開展勞務協作活動，全力幫助企業招工穩崗，打響安溪縣2024年“春風行動”勞務協作省外招聘“第一槍”。

跨省招聘會場“熱辣滾燙”

　　“福利待遇怎么樣？”“招聘的崗位門檻高嗎？”“請問一下，這個表格這樣填可以嗎？”……九江市潯陽區煙水亭招聘會現場，雖雨雪交加，但求職群眾熱情不減。在安溪縣企業招聘專區內，當地群眾三五成群，陸續來到招聘攤位前咨詢，或查看企業招聘信息，或向企業了解崗位要求等情況。

　　“我喜歡喝安溪鐵觀音，也了解了一些茶葉知識，對安溪鐵觀音集團的崗位比較感興趣的。”經過縣人才和就業服務中心工作人員耐心講解，求職者葉先生對應聘的崗位更有想法和信心。

　　活動現場，招聘企業也紛紛抓準時機，為自己的公司“打call”，主動出擊發放宣傳單、介紹崗位和薪酬待遇，通過面對面溝通交流，實現就業需求和供給條件相匹配，吸引更多人才來安溪縣發展。

　　活動第二天，工作組不懼嚴寒，馬不停蹄奔赴第二站——九江市濂溪區，參加萬達廣場專場招聘會。福建省閩華電源股份有限公司工程設備部長兼管理部長馮樹忠介紹，此次政府牽線搭橋，組團跨省招人，比企業“單打獨斗”的招聘優勢明顯，除了能與當地人社部門、人才就業中心對接溝通，擴大宣傳力度外，還能進一步摸底當地勞務輸出人數等情況，為以后招引人才打下基礎。

　　天氣雖然嚴寒，但招聘會現場氣氛“熱辣滾燙”?？h人才和就業服務中心主任張杰培介紹，此次跨省招聘共提供就業崗位460個，達成初步就業意向70多人。“此次工作是一次新的探索，為建立今后穩定的勞務輸入渠道作準備。”張杰培表示，這次能帶回茶鄉的務工人員不是很多，但這些人就像是一顆顆種子，如果用心用情培育好，將來茁壯成長了就能帶來豐碩的果實，為安溪縣帶來大量、穩定的人力資源。

勞務洽談推介“風雪無阻”

　　為了能夠長期合作，忙完招聘會之余，縣人社局就組織企業到九江市各縣區走訪調研、推介崗位。

　　張杰培介紹，活動期間，安溪縣分別與九江市潯陽區、濂溪區召開勞務協作座談會，并進行勞務框架協議簽約，建立長期合作關系；組織安溪縣企業與九江市杰博人力資源有限公司等人力資源服務企業座談，就缺工崗位、勞務輸送等問題進行廣泛交談，建立長期勞務協作關系。

　　此外，縣人社局還召集當地在安就業的優秀企業員工家屬，開展2024年“情系農民工千里送溫暖”活動；帶領部分企業前往濂溪區就業之家參觀交流，深化勞務供需對接。員工家屬們紛紛表示，通過慰問活動，讓他們深切感受到政府和企業對員工的關愛，讓家人去安溪務工，他們表示很放心。

　　開年就奔跑，起步就爭先。實現“開門紅”的關鍵在人。安溪縣與九江市相隔千里，卻能實現兩地人力資源共享、信息互通，在為安溪縣輸入勞動力資源的同時，也為當地求職者拓寬就業渠道。這離不開安溪縣人社部門的提前謀劃和精心組織。

　　據了解，此次招聘會之前，縣人社局就深入了解安溪縣重點企業用工需求，精準對接供需，指導企業做好前期準備，提前溝通協調九江市就業創業服務中心做好場地安排和宣傳造勢工作，為此次跨省招聘奠定堅實基礎。

　　“九江是傳統工業城市和勞動力輸出大市，在機械、電子、紡織等行業聚集了大量的產業工人，安溪縣多領域企業崗位需求與該市人才特征高度匹配。”談及此次選擇遠赴江西引才的原因，張杰培介紹，九江是典型的“勞務輸出”大市，這也是安溪縣來此地開展勞務招聘的原因之一。

　　端穩飯碗，幸福滿滿。縣人社局副局長傅淑媛表示，安溪縣已編織出一張廣覆蓋、多層次的幫扶就業網，能把實惠送到求職者們的心坎上。下一步，安溪縣將“線下線上”齊發力，計劃舉辦招聘活動36場以上，吸引人才來安留安就業，其中線下繼續組織企業到貴州、云南等人力資源豐富地區開展勞務協作、現場招聘，并深入省內外高校宣講招聘，暢通人才來安渠道，幫助企業和勞動力實現雙贏，助推安溪高質量發展。

　　記者：吳梅珍 張婉瑩(實習)通訊員：林仲城