人才，會選擇什么樣的城市？

　　向往一座城、扎根一座城，歸根到底是選擇一片能讓夢想破土生長、擁有無限可能的土壤。如今，長泰這片海納百川的熱土，正吸引著越來越多的追夢人。

　　一組數(shù)據(jù)勾勒出“十四五”期間長泰與人才“雙向奔赴”的生動圖景：引育高層次人才超過180人，年均新增城鎮(zhèn)就業(yè)4600人以上，連續(xù)三年人才工作全市排名第一……這些成果，也讓長泰的創(chuàng)新“打法”走出縣域，進入全國視野。

　　五年來，長泰以務實的行動回應了一個關鍵命題：如何用心打造人才心之所向、行之向往、皆可有為的理想之城，讓更多人才站上“C位”？

　　引才——

　　這里有不設邊界的人才“朋友圈”

　　要廣納天下英才，必須敞開懷抱，構筑一個開放、靈活、共贏的人才“強磁場”。

　　打破地域限制，是長泰的第一招。面對企業(yè)普遍的用工需求，長泰把招工攬才的“辦事處”設到了千里之外。

　　“過去我們旺季急招技術工人，渠道有限，時間又緊，壓力很大。”長泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)某企業(yè)人力資源總監(jiān)回憶道，“現(xiàn)在區(qū)里牽頭，直接在勞務輸出大省建立基地，組織‘點對點’輸送，還搞直播帶崗，我們足不出戶就能面試外省的熟練工，效率高多了。”目前，長泰已與云南、貴州、四川等地的30多個市縣結成了對子，建立了深入的省際勞務協(xié)作關系。

“點對點”返崗復工專車抵達長泰

　　五年里，長泰累計舉辦各類線上線下招聘活動150場，服務企業(yè)4500家次，提供崗位近4萬個，累計有8100多名失業(yè)人員再就業(yè)，找到了事業(yè)新起點。這一系列扎實打法，讓長泰的“深化省際勞務協(xié)作”項目榮獲全國性獎項，更作為“長泰經(jīng)驗”在全省推廣，吸引各地同行前來取經(jīng)。

“人才專列”組團駛入高校，“攜帶”就業(yè)崗位全力出擊招引人才

到廈門技師學院開展校園招聘活動（長泰區(qū)人社局供圖）

　　如果說勞務協(xié)作廣納了產(chǎn)業(yè)工人，那么“柔性引才”的智慧，則為長泰鏈接了頂尖的智力資源。

　　“不拘一格降人才”，長泰的核心在于“不求所有，但求所用”。長泰巧妙利用專家學者的“碎片時間”，以顧問指導、項目合作、短期攻關等形式，柔性引進高層次智力資源。

　　在福建弘敏智能裝備制造有限公司，來自福州大學的盧宗興副教授以“科技副總”身份進駐，為企業(yè)攻克高速包裝機的封口精度難題，他感慨：“長泰的配套支持務實高效，從實驗條件到政策對接都很順暢，產(chǎn)業(yè)需求與我們的研究方向高度契合，‘企業(yè)難題’成了‘科研課題’。”

　　如此靈活的“候鳥式”引才，五年來吸引了300余名高層次人才匯聚長泰，其中已有不少人才從“短期顧問”轉變?yōu)?ldquo;長期合伙人”。

盧宗興副教授（左一）一行實地調研福建弘敏智能裝備制造有限公司

　　為讓引才從“廣撒網(wǎng)”變?yōu)?ldquo;精聚焦”，長泰在全省縣域率先建成綜合性政產(chǎn)學研科創(chuàng)平臺，其內嵌的“產(chǎn)業(yè)人才大數(shù)據(jù)系統(tǒng)”，整合了超40萬家企業(yè)、3000多所高校及科研院所、500多萬名科研人才的海量信息，企業(yè)在線提交技術需求，系統(tǒng)即可智能匹配解決方案。

　　“這相當于為企業(yè)配備了一個全天候的‘人才雷達’，能快速為我們鎖定最合適的研發(fā)團隊，技術攻關不再孤立無援。”通過平臺對接廈門大學專家、解決了原料上料傳感器失靈難題的福建中裕水性超纖科技有限公司負責人感慨道。

　　平臺啟用以來，已成功促成69項技術、人才等需求對接，以“走出去”和“引進來”雙向發(fā)力的方式搭建政產(chǎn)學研對接新渠道，推動簽署了18份實質性校地合作協(xié)議。尤其是2023年實施“一條主導產(chǎn)業(yè)鏈每年至少新對接一所‘雙一流’高校”機制以來，推動長泰區(qū)三大主導產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)與36所高校、科研院所“聯(lián)姻”，參與外出對接交流活動三大主導產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)44家，構建了政產(chǎn)學研深度融合的新格局。

　　育才——

　　這里讓“潛力股”變身“實力派”

　　長泰區(qū)圍繞“2+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，構建起覆蓋高層次人才、青年人才、技能人才的全方位培育體系，讓人才隊伍量質齊升，與城市發(fā)展同頻共振。

　　在高層次人才“塔尖”鍛造上，長泰不僅注重引進，更注重在本土土壤里培育出自己的領軍人物。2024年，來自福建宏發(fā)股份有限公司的劉金槍獲評國務院政府特殊津貼專家，這在高技能人才領域是一個標志性突破。同時傳遞出一個強烈信號：在長泰，鉆研技術一樣有前途、受尊崇。同年，福建安泰新能源科技有限公司獲批設立國家級博士后科研工作站，福建藍海黑石新材料科技有限公司建成省級博士后創(chuàng)新實踐基地。這些高能級平臺的落地，意味著長泰對頂尖青年科研人才的承載力和吸引力達到了新層次。

　　青年人才，是城市的未來活力源泉。長泰精心打造了以“298青年城”為核心的青年發(fā)展生態(tài)圈，這里定期組織活動，助力人才快速融入當?shù)厣睿瑫r配套了充滿活力的“創(chuàng)業(yè)公社”。

　　“對于初創(chuàng)團隊，這里遠不止有租金優(yōu)惠，從公司注冊、財稅法律咨詢，到知識產(chǎn)權申請、初期融資對接，都有專業(yè)的服務團隊提供輔導，服務人才‘拎包’創(chuàng)業(yè)。”創(chuàng)業(yè)公社的運營負責人介紹。目前，已有25家科技型初創(chuàng)企業(yè)在此孵化，累計為超過750人次的青年創(chuàng)業(yè)者提供了系統(tǒng)服務。

位于銀塘辦事處的“298青年城”人才公寓

　　同時，長泰積極鏈接高校，獲評全國“返家鄉(xiāng)”社會實踐示范縣區(qū)，每年吸引大量學子歸來實習見習。“在家門口就能接觸到前沿產(chǎn)業(yè)實踐，這改變了我對職業(yè)選擇的看法。”一位參與實習的“雙一流”高校學生坦言。產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)間的專屬“通道”越來越寬。

畢業(yè)生招聘會——創(chuàng)業(yè)孵化基地政策咨詢 長泰區(qū)人社局供圖

　　長泰對技能人才的培育還兼顧前沿與本土。通過開展“高精尖缺”技能大師培育遴選工作，無人機駕駛、工業(yè)機器人操作等新興工種競賽，使之成為選拔未來工匠的擂臺。漳州立達信光電子科技有限公司獲批“省級產(chǎn)業(yè)鏈頭部企業(yè)實訓基地”，為人才培養(yǎng)提供了立體化支撐。而技能大師工作室的建立，則讓“傳幫帶”有了堅實的載體。

　　此外，長泰還深化科技特派員制度，將服務從農業(yè)延伸至二三產(chǎn)業(yè)，五年來省、市兩級科技特派員累計對接企業(yè)技術需求355條，開展實地服務1622次，真正將論文“寫”在了車間里、將成果轉化在了生產(chǎn)線上。

　　留才——

　　這里讓“候鳥”變“歸雁”

　　人才競爭，歸根結底是生態(tài)的競爭。長泰深諳，引得來、育得好，更要能留得下，讓“候鳥”成為“歸雁”。

　　政策保障，講究的是實在、管用。長泰優(yōu)化人才評價機制，打破“四唯”傾向，將深耕一線的“土專家”“田秀才”“能工巧匠”分門別類納入人才數(shù)據(jù)庫。在辦事體驗上，長泰大力推行“社醫(yī)保登記繳費一件事”，讓群眾辦事“跑一次”甚至“一次不用跑”；連續(xù)提高居民養(yǎng)老金、為困難群體代繳保費，則織密了社會保障網(wǎng)。

　　服務提升，貴在細節(jié)溫度。長泰組建專業(yè)化的人才服務專員隊伍，為高層次人才提供從落戶、安居到子女入學、醫(yī)療保健的“一對一”全周期服務。“生活瑣事有專員協(xié)調，我能更專注研發(fā)，這種支持很暖心。”一位省級引進人才對此贊賞有加。

　　創(chuàng)業(yè)人才濟濟，安居才能樂業(yè)。隨著人才公寓、青年社區(qū)等住房保障不斷優(yōu)化，年輕人選擇長泰、留在長泰有了更具象的理由。更細膩的是，街頭巷尾出現(xiàn)的“暖心驛站”，解決了快遞員、外賣員等新就業(yè)群體“歇腳難、充電難、飲水難”的現(xiàn)實問題，讓城市的善意覆蓋每一位勞動者。

工會驛站為新就業(yè)群體打造“補給站”

　　生態(tài)營造，核心是歸屬認同。長泰通過評選“十大杰出青年”、推薦優(yōu)秀人才參政議政，給予人才高度的社會榮譽。定期舉辦的人才沙龍、國情研修班，不僅是政策宣講，更是跨領域思想碰撞的社群平臺。除此之外，長泰精心打造的兩岸青年交流活動等，也在文化共鳴中深化情感聯(lián)結。

　　“在這里能認識不同行業(yè)的朋友，跨界交流常常帶來意想不到的靈感。”一位參與活動的企業(yè)研發(fā)總監(jiān)分享道。

　　從實實在在的政策紅利，到細致入微的生活關懷，再到尊才愛才的社會氛圍，長泰正努力讓每一位選擇這里的人才，感受到家的溫暖與歸屬，從而真正扎根于此、奮斗于此。

　　城市對人才更友好，人才在城市更有為。五年來，長泰區(qū)廣發(fā)“英雄帖”，邀請八方有志之士加入這片充滿潛力的“能量場”，成為城市高質量發(fā)展的“合伙人”，以創(chuàng)新之策引才、以精準之舉育才、以暖心之舉留才，為城市發(fā)展注入了新動能。

　　下一步，長泰將持續(xù)以最大誠意、最優(yōu)政策、最好服務，讓每個人才各盡其能、各展其長，以源源不斷的人才活力，激蕩城市高質量發(fā)展的無限未來。

　　長泰，與人才同呼吸、共成長！